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餐饮人必看!稻盛和夫的十条经营理念

来源:山东甄选集团       编辑:管理员       时间:2022-09-03
 
据日媒报道,8月24日,日本知名实业家、京瓷名誉会长稻盛和夫去世,终年90岁。

稻盛和夫在27岁时创立了京瓷,又在52岁创立KDDI,这两家企业都进入世界500强企业之列。

78岁时他临危受命,将岌岌可危的日航从破产边缘救回,被人们称为“救火队长”。

稻盛和夫不但是知名企业家,也是一名哲学家,他的很多经营理念更是影响着千千万万的商人,当然也包括餐饮人。

今天,小编整理稻盛和夫的十则精彩理念,既是企业经营的本质,也是通透的人生哲学。



经营12条


1.明确事业的目的意义;

2.设立具体的目标;

3.胸怀强烈的愿望;

4.付出不亚于任何人的努力;

5.销售最大化,经营最小化;

6.定价决定经营;

7.经营取决于坚强的意志;

8.燃烧斗志;

9.拿出勇气做事;

10.不断从事创造性的工作;

11.以关爱和诚实之心待人;

12.保持乐观向上的态度。



经营法则


1.明确事业的目的和意义;
2.设立具体的目标,所设目标与员工共有;
3.怀有强烈的愿望,即怀有渗透到潜意识的强烈而持久的愿望;
4.付出不亚于任何人的努力,一步步扎扎实实、坚持不懈的做好具体工作;
5.销售最大化,经费最小化。
6.利润无须强求,量入为出利润随之而来。



管理理念


1.制度观:制度是公司发展的基石,但与制度相比,更重视人心。
2.激励观:员工动力一定要有物质基础,与物质激励相比,更重视精神奖励。
3.利益观:与股东利益相比,更重视员工利益。
4.人才观:才能固然重要,与才能相比,更重视人的品行。



“五不”人生修炼


1.工作时,付出不亚于任何人的努力。
2.处事时,不忿怒不嫉妒,不轻浮,更不骄傲自恣。
3.灾难时,不悲叹,不怨恨,不消沉,不灰心,不牢骚满腹;
4.幸运时,不得意忘形,不失谦虚之心。

5.萧条时,要有远见,要忍耐,不慌张。


持续就是力量

人生最重要的就是“持续做好一件事”,
踏踏实实、一步一个脚印,持续努力地工作。
把分配给自己的工作当作天职,一辈子持之以恒,努力不止。
想要获得充实的人生,这一点比什么都重要。


阿米巴哲学

划小单元,让员工像老板一样主动思考、经营;
赋权经营,快速培养经营人才;

数字化经营,形成公平、公开、公正的平台,实现销售额最大化、费用最小化!



三类人,你想做哪种?

人分为三种:
自燃的人——不借外力,自发自动的人;
可燃的人——外在刺激,可以活跃的人;
不可燃的人——否定一切,态度冷漠的人。
我们真正需要的是自燃的人。
这些人活力十足,不时散发出光和热,更把这股正能量传递给周边的人。


做CEO四项基本原则


1.与制度相比,更重视人心。

2.与物质激励相比,更重视精神奖励。

3.股东利益相比,更重视员工利益。

4.与才能相比,更重视人的品行。


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